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商品訊息功能
商品訊息描述
●莫代爾舒棉材質，居家生活的好感衣著
●在家穿、出門內搭都OK
●兩款多色任選，純粹美好單品
（中央社記者江明晏台北3日電）保全業不適用一例一休，全國保全業產業工會無奈表示，20年來薪水不增反降，工時1天長達12小時，且只週休1天，將全力爭取保全人員適用一例一休，避免保全人員過勞。
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商品說明
品名：莫代爾舒棉BRA純色背心
尺寸：M/XL
款式：
背心款-顏色：粉/玫紅/麻灰/白/黑
細肩帶-顏色：玫紅/麻灰/粉色/白色/黑色/紫色
材質(部位/百分比)
背心款：94%莫代爾棉+6%彈性纖維
細肩帶：95%莫代爾棉+5%彈性纖維
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍
商品訊息特點
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【鉅亨網記者張旭宏 台北】
女權高漲，有錢女性愈來愈多！瑞銀與羅兵咸永道發表最新全球億萬富豪研究報告，過去10年，亞洲女性億萬富豪由3位增加至目前的25位，高達8.3倍，幾乎占全球女性億萬富豪的1/5，且女性億萬富豪人口的增加速度已超越男性。。
這份報告同時顯示，富豪的在1995年名列億萬富豪的有錢人，20年僅有44%仍名列其中，超商場過5成已被踢出，折損率極高。
瑞銀與羅兵咸永道今日發表研究報告「變化中的億萬富豪」，探究富豪如何跨世代保存財富，以及女性億萬富豪在其中所扮演的角色，報告顯示由於市場變遷快速，「一日爲富」不代表「終生爲富」。曾名列 1995 年億萬富豪名單中的有錢人有289人，過了20年後，只有44%，亦即126人目前仍然擁有億萬富豪的財富，超過5成已被踢出榜外。
瑞銀報告指出，雖然要留在億萬富豪榜內不易，但若能成功保留財富，資產的增加速度卻是快得驚人。根據該調查報告，至今仍然留在名單內的億萬富豪，其資產平均值，則從29億美元增加到110億美元，績效比股票市場以及全球國內生產總額GDP還要高。雖然舊的億萬富豪維持不易，但在過去20年內，卻也創造出1221名新億萬富豪。
瑞銀報告進一步指出，分析這些成功維持家產的億萬富豪，主要產業大多集中於「消費與零售」、「科技」與「金融服務」，佔目前仍留在名單內億萬富豪總財產的2/3。相反的「工業」、「房地產」與「保健」，則是導致億萬富豪財富流失最快的幾個產業。
另一個關注的焦點，則是女性億萬富豪的增加速度已快過男性，過去10年，亞洲女性億萬富豪由3位增加至目前的25位，高達8.3倍，幾送禮佔全球女性億萬富豪的1/5，不同於美國和歐洲的女性億萬富豪，大多是家族世代傳承，亞洲女性億萬富豪，則主要是白手起家，平均年齡爲53歲。
『新聞來源／鉅亨網 』
「一例一休」上路，原有7天國定假日遭砍，保全業適用《勞基法》84-1條，特殊行業可採責任制，全國保全業產業工會理事長張天送表示，因保全人員不在一例一休範疇內，工時依然超長，每個月工時上限288小時，平均每天上班12小時，一個月只能休4天有薪假，其餘2到3天假為無薪。
張天送指出，民國81年進入保全業時，月薪是新台幣2萬1500元，一天上班8小時、1週休一日，但時至今日，保全新進人員月薪領不到2萬元，一天上班工時飆到12小時，原因就是業主為了增加利潤空間，不斷壓縮保全人員福利。
高雄市產業總工會日前表示，保全業工時長、過勞致死率高於其他行業，要求降低工時或廢除84-1條責任制。全國保全業產業工會也同聲指出，希望爭取保全人員適用一例一休，讓這些辛苦的保全人員也能週休二日，或是至少增加加班費收入。
中興保全發言人朱漢光表示，中興保全旗下國雲、國興保全與國雲樓管從3年前就從保全業轉型，目前警衛人力已從全盛時期的萬人縮減僅剩下4700多人，適用的是《勞基法》84-1條，倘若以後保全業也納入一例一休，預估衝擊中保也不會太大。
朱漢光強調，集團內保全的薪資水準確實比業界好，除了率先針對趨勢做因應之外，公司內部也認為企業本來就是要靠勞工，要賺錢就要靠給勞工好的福利。
新光保全副發言人鄒國民強調，新光保全將配合法規實施，如果未來保全將納入一例一休，勢必增加不少人事成本與加班支出，也會加派人力。
目前新光保全行政人員和巡熱銷邏保全有1800人，子公司誼光保全約還有3000多位駐警保全人力，薪資水準在2.8萬元左右。
鄒國民表示，大型的保全公司通常較有保障，許多人都在說保全「血汗行業」，都是被許多苛扣員工福利的小保全業者拖累形象。
一位退休的保全業高層表示，保全業工時高達12小時，若以後改成8小時，天數變多，反而會造成保全人員抱怨，認為加上往來交通時間不夠划算。
針對部分企業薪資給得高，他也指出，雖然能保障勞工福利，但因為人力成本高，許多以「價格取勝」的政府標案都無緣角逐，也是比較吃虧，是企業主的一大隱憂，未來一例一休若納入保全業，可能也得將費用轉嫁到客戶身上。1060103
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