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下面附上一則新聞讓大家了解時事
經典賽(WBC)C組賽事今天開打,衛冕軍多明尼加隊首戰加拿大隊,發揮猛烈攻勢,共擊出15支安打包括2支全壘打,終場多明尼加9比2擊敗加拿大,贏得首勝。
多明尼加隊2局下展開猛攻,Nelson Cruz、Gregory Polanco連續安打先攻下1分,Welington Castillo轟2分彈,接著Jose Reyes、Robinson Cano、Jose Bautista連續安打,再打回第4分。
多明尼加隊5局下攻得1分,6局下Jose Reyes、Manny Machado連續安打,接著Jose Bautista轟3分彈,一棒定江山。
此戰多明尼加隊火力全開,Jose Bauti購買sta敲3安包括1轟,有4打點,表現最佳,Jose Reyes也敲出3支安打,Welington Castillo轟2分彈,Gregory Polanco敲2安1打點,Manny Machado也擊出2支安打。
多明尼加此戰由紅雀隊Carlos Martinez先發,投4局被擊出3支安打失1分,不是責失,Hansel Robles5局上場投1局,被加拿大連敲2安打失1分。
加拿大隊此戰共擊出6支安打,Rene Tosoni敲2安表現最好。
鉅亨網記者宋宜芳 台北
上班族回到工作崗位,農曆新春開工,上班族最期待的三件事情,分別是老闆宣布公司準備加薪、拿到開工紅包,以及新的人事命令公布。
根據 yes123 求職網的調查發現,今年 (雞年) 則有七成五 (75.3%) 的企業透露,將有計畫發開工紅包,只是平均一包的預算,減少 118 元、降為 863 元,縮水 12%,此外跟上班族期望值 (1,366 元) 亦有六成三的落差。
至於上班族許下的加薪願望,想在雞年真正實現的機率,與去年持平,因為此次調查就顯示,即使有 56.1% 的企業表態,在農曆雞年後有加薪計畫,與去年的 56.4% 差不多。
不過仍有部分行業別、職務有機會調薪,其中「最有機會」被調高薪水的職務,分別屬於:「業務或銷售人員」(71.2%)、「產線工程師或技術型人員」(40.6%)、「客服或門市人員」(32.1%),以及「研發人員」(29.4%)、「一般內勤行政人員」(26.1%)、「財務會計人員」(21.9%)。
對這些比較有機會「被加薪」的職務,平均來說,企業願意調 3.8% 的幅度,則相當於去年的水準。
此外,勞資雙方今年更關注「一例一休」的影響,會不會造成企業成本負擔增加,甚至轉嫁到客戶或消費者身上,同時產生對員工薪資或福利的衝擊。
相較猴年,因應一例一休上路,72.6% 的公司更預估,雞年的人事總成本「有增加」,而且針對提供的產品或服務,也有 23.2% 的公司坦言,農曆年後有調高售價的計畫。總結來看,有七成 (70.4%) 企業就表示,因此「會影響」雞年的調薪意願或幅度。
至於在勞方的看法上,有 69.6% 的勞工「會擔心」員工福利縮水;有 50.7%「會擔心」被裁員或減薪;甚至也有八成八 (87.9%)「會擔心」物價上漲,導致生活開銷增加。
此外,因應一例一休上路,有 32.9% 的企業指出,在農曆年後會因此「增加」兼差的職缺;同時也有 64.2% 的勞工透露,今年「想找」兼差工作。
綜合前述調查結果,yes123 求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包的比例與金額,今年雙雙下滑,加上計畫調薪的公司比例與幅度持平,恐怕都是擔心一例一休實施後,雞年的營運成本將增加。
也因此雖然景氣觸底反彈,但對於徵才留才、擴點展店、財務、員工福利等規劃,企業端仍持保守觀望態度。不過對於站在第一線,負責衝刺公司業績,或者緊盯產線狀況的相關技術人員,他 (她) 們在雞年的加薪機率,依舊會比其他人高一點。
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